Ländliche Räume und hier insbesondere Arbeits- und Lebensverhältnisse eröffnen für die Frauen-, Geschlechter- und Intersektionalitätsforschung eine interessante Perspektive mit zahlreichen Desideraten. Auf der diesjährigen LAGEN-Jahrestagung wollen wir gemeinsam mit Ihnen dieses Themengebiet aus den folgenden Perspektiven im Rahmen von Vorträgen, Workshops, Panels und Diskussionen intersektional erkunden: 1. Soziale Bewegungen als Motor sozialen Wandels – Frauen in Bewegung, 2. Lebensentwürfe, Lebensweisen und Lebensverläufe, 3. Queere Sorge-, Schutz- und Solidaritäts-Arrangements.

Die Jahrestagung findet am 29. September 2026 an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK) am Standort Hildesheim statt. Ausgerichtet wird sie vom HAWK-Netzwerk Genderforschung in Kooperation mit der LAGEN.

Detaillierte Informationen über Tagungsprogramm sowie die Möglichkeit zur Anmeldung folgen bald. Weitere Informationen zur Jahrestagung finden Sie hier.

Auch in diesem Jahr kommen Wissenschaftler_innen in der Qualifikationsphase zum LAGEN-Doktorand_innentag zusammen, geben Einblicke in ihre Promotionsvorhaben und/oder abgeschlossenen Masterarbeiten und tauschen sich fachlich aus. Beim interdisziplinären niedersächsischen Doktoranden_innentag handelt es sich um ein deutschlandweit einzigartiges Format, da neben der Präsentation von Forschungsergebnissen, fachlicher Austausch, die Vernetzung unter den Teilnehmenden sowie gemeinsame Weiterbildungen im Rahmen von Workshops angeboten werden.

Abends besteht außerdem bei einem gemeinsamen Restaurantbesuch (Selbstzahler_innen) die Möglichkeit sich mit Teilnehmenden vom Doktorand_innen sowie von der LAGEN-Jahrestagung, die am Folgetag stattfindet, auszutauschen.

Der Doktorand_innentag findet am 28. September 2026 an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK) am Standort Hildesheim statt. Ausgerichtet wird sie vom HAWK-Netzwerk Genderforschung in Kooperation mit der LAGEN. Detaillierte Informationen über das Programm sowie die Möglichkeit zur Anmeldung folgen bald.

Weitere Informationen zum Doktorand_innentag finden Sie hier.

Um Wissen in den Alltag zu holen, sind Podcasts ein ideales Medium. Deshalb haben wir uns für Sie umgeschaut und eine Sammlung von Podcasts mit Genderbezug zusammengestellt. Dieser redaktionelle Beitrag versteht sich als eine Inspiration für Ihre Playlist und erhebt selbstverständlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sollten Sie bereits einen Lieblingspodcast haben, der diese exemplarische Übersicht ergänzt, lassen Sie es uns gerne wissen.

Wir starten mit dem Podcast „Die Wissen schafft“ von Charlotte ZA JC. Dieser Podcast wirft den Blick auf die Herausforderungen „von Frauen in der Wissenschaft. DIE Wissenschaft ist leider immer noch männlich dominiert- es wird also Zeit, lautstark auf die strukturellen Probleme für Frauen aufmerksam zu machen!“ (aus der Podcastbeschreibung).

Auch wenn wir die binäre Sprache in der Beschreibung kritisch betrachten, fanden wir beispielsweise die Podcastfolge über „Gendersensible Sprache“ fundiert und interessant. In weiteren Folgen wie z. B. in #Folge 24 „Über prekäre Verhältnisse im Wissenschaftssystem“ oder in #Folge 21 über die „Hürden bei der Habilitation“ spricht Charlotte zentrale Herausforderungen im Wissenschaftssystem an.

Podcast „Die Wissen schafft“, Podcastfolge: #20 - Gendersensible Sprache - wissenschaftlich belegt - mit Dr.in Gabriela Hofer und Dr. Hilmar Brohmer

Machtmissbrauch findet, wie alle wissen und durch Studien hinreichend belegt ist, im Wissenschaftssystem in verschiedenen Disziplinen statt. Den Machtmissbrauch im medizinischen System nimmt der Podcast „Frau Dr. übernehmen Sie!“ in gleich mehreren Folgen in den Blick.

„Im Podcast erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der ‚Apotheken Umschau‘, mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle“ (aus der Podcastbeschreibung).

Zur Podcastfolge über den Machtmissbrauch in Kliniken geht es hier.

Alle Folgen, so auch über sexuelle Belästigungen in Studium und am Arbeitsplatz von Medizinerinnen, finden Sie hier.

Der Podcast „Sozusagen“ vom Sender Bayern 2 greift das wichtige und aktuelle Thema „Wie sexistisch sind ChatGPT & Co.?“ auf. „Wie sich genderspezifische Vorurteile auch in KI-Sprachmodellen wie ChatGPT manifestieren - und was man dagegen tun kann, erklärt die Informatikerin Stefanie Urchs von der Hochschule München: Sie erforscht, wie man Trainingsdaten auf Genderdiskriminierung untersuchen kann, bevor diese zum KI-Training eingesetzt werden“ (aus der Podcastfolgenbeschreibung). Hier geht‘s zur Folge.

In der Spezialausgabe der Podcastreihe vom Projekt Constrained Quantum Matter (ConQuMat), eingeschränkte Quantenmaterie, der Universität Augsburg, ist Raymond Wiedmann vom Max-Planck-Institut für Festkörperforschung in Stuttgart zu Gast und spricht in der #Folge 10 über „Gender, Diversity & Equality in der Wissenschaft“. Hier gehts zur Podcastfolge.

Historische und biografische Podcasts über das Leben von Frauen haben wir einige gefunden. Hier eine kleine beispielhafte Übersicht:

„Ein Weib nehmen wir nicht“: 60 Jahre als Chirurgin

Frauen-Biografie

Podcast Frauen-Leben

Lost Sheroes – Frauen, die in Geschichtsbüchern fehlen

Zum Schluss noch ein paar Tipps aus unserer Community, die wir nach ihren Lieblingspostcasts befragt haben.

Die Louise-Otto-Peters-Gesellschaft gibt „Unüberhörbar – ein Podcast über jüdische Frauen in der ersten Frauenbewegung“ heraus. In der Beschreibung heißt es: Seit Beginn des Jahres 2025 arbeitet das fem/pulse-Projekt „Jüdische Emanzipation und Antisemitismus in der ersten Frauenbewegung" an einem neuen Format: dem Podcast „Unüberhörbar – Jüdische Frauen in der ersten Frauenbewegung". In vier Folgen erkundet „Unüberhörbar" den Zeitraum von etwa 1800 bis 1939. Vorgestellt werden jüdische Frauen, die sich in Leipzig und Sachsen neue Handlungsräume erkämpften, ab der Mitte des 19. Jahrhunderts zu zentralen Akteurinnen der bürgerlichen Frauenbewegung wurden oder die jüdische Perspektive durch die Gründung des Jüdischen Frauenbunds verstärkt in die erste Frauenbewegung einbrachten. Hier geht es zu den Podcastfolgen.

Außerdem: Kipppunkt Ost: Folge 1 „Gehen oder bleiben? Wie der Osten die Demokratie entscheidet.“

Aus dem Projekt „Innovative Frauen im Fokus“:

Frauen machen MINT

Warum ausgerechnet zwei Männer über Gleichstellung sprechen

Behind Science: Frauen-Gezwitscher

FLINTA-Podcasts

Women in Design

Macht‘s gleich. Über KI, Antisexismus und mehr

Zweimal 2X - Ein Podcast über, von und mit Frauen in der Wissenschaft

Viel Spaß beim (Rein-)Hören!

Am 24.04.2026 verabschiedete sich das Studienfach Geschlechterforschung (GeFo) der Universität Göttingen im Rahmen ihres 25. jährigen Festakts „Beharrlich. Kritisch. Unverzichtbar!“ von einem ihrer prägendsten Gesichter: Helga Hauenschild tritt nach jahrzehntelangen Einsatz in den Ruhestand.

Sie hinterlässt tiefe Spuren in der niedersächsischen Forschungslandschaft. Als Mitbegründerin der LAGEN hat sie das Netzwerk von Beginn an mit aufgebaut und fortan die Vernetzung der Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen als Sondermitglied der LAGEN maßgeblich mitgestaltet. An der Universität Göttingen war sie weit mehr als eine Studiengangskoordinatorin. In politisch turbu-lenten Zeiten war Helga Hauenschild die treibende Kraft hinter den Initiativen zum Erhalt des Studien-fachs und sicherte so die Zukunft der „GeFo“. Für Generationen von Studierenden war sie als Fach-beraterin die erste Anlaufstelle und begleitete sie mit fachlicher Expertise und menschlicher Wärme durch ihr Studium.

Wir danken Helga Hauenschild für ihre Beharrlichkeit, ihre Leidenschaft und ihr visionäres Engagement. Sie hat Strukturen geschaffen, von denen Forschende und Studierende noch lange profitieren werden.

Für ihren neuen Lebensabschnitt wünschen wir ihr alles erdenklich Gute!

Hannover/Göttingen, 23.04.2026 – Um die Erfolgschancen niedersächsischer Hochschulen bei der Einwerbung nationaler und internationaler Fördermittel nachhaltig zu stärken, ist Anfang März 2026 das wegweisende Projekt „Forschungsverbundberatung“ (FoVerBe) an den Start gegangen. Das Vorhaben wird für eine Laufzeit von fünf Jahren vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) gefördert und ist als Kooperationsprojekt zwischen der Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen (LAGEN) und der Wissenschaftlichen Kommission Niedersachsen (WKN) angesiedelt. Hier gibt es alle weiteren Informationen.

Vom „Gender and Diversity Research Network" der Leuphana Universität finden im Sommersemester 2026 folgende Veranstaltungen statt. Die Veranstaltungen finden auf Englisch in Präsenz statt.

• Dienstag, 05. Mai 2026: „Wir mussten uns positionieren. Queer-of-Color-Aktivismus und weiße LSBTIQ++ Bewegungen in Deutschland", Tarek Shukrallah, 18:15 bis 19:45 Uhr, Leuphana Universität Lüneburg
• Mittwoch, 06. Mai 2026: „Erotic Worldmaking in Fascistic Times", Alexander Stoffel, 18:15 Uhr, Leuphana Universität Lüneburg
• Dienstag, 23. Juni 2026: „Ghost Cousins at Midcentury: Trans Femininity and the Foundations of the Gay Canon", Emma Heaney, 18:15 Uhr, Leuphana Universität Lüneburg

Weitere Informationen finden Sie hier, die Anmeldung erfolgt per E-Mail.

Die Gender-Werkstatt der Universität Hildesheim bietet erneut eine Vielzahl interessanter Veranstaltungen, darunter Fachvorträge mit Expert_innen der Frauen- und Geschlechterforschung/den Gender-Studies sowie Roundtables und Workshops an. Der Fokus liegt auf die Integration von Genderaspekten in Forschungsvorhaben unterschiedlicher Disziplinen. Adressiert werden Forschende, (betreuende) Professor_innen, Post-Docs und Promovierende.

• Freitag, 15. Mai 2026: „Begutachtung unter Berücksichtigung der Geschlechterperspektive.“ Prof. Dr. Kerstin Palm und Prof. Dr. Alexandra Scheele, Roundtable | 11 bis 12.30 Uhr | online (Link nach Anmeldung) Inhalt: Diskussion zur Berücksichtigung von Geschlechterdimensionen in der Begutachtung von Forschungsanträgen und Papern
• Dienstag, 23. Juni 2026: „Geschlecht und Nachhaltigkeit. Kritisch-emanzipatorische Perspektiven auf Natur- und Gesellschaftsverhältnisse im (eigenen) Forschungsprozess.“ Kooperation mit dem Green Office, Prof. Dr. Daniela Gottschlich, Vortrag (Präsenz) | 16 bis 18 Uhr
• Dienstag, 07. Juli 2026: „Methode Macht Geschlecht: Qualitative Interviews unter der Lupe.“ Simone Tichter, M.A., Workshop (Präsenz) | 16 bis 18 Uhr

Eine ausführliche Beschreibung der Veranstaltungen finden Sie hier, zur Anmeldung geht es hier. Sie finden die Veranstaltungsübersicht auch hier auf der LAGEN-Webseite.

Das von den LAGEN-Sprecherinnen Prof. Dr. Andrea D. Bührmann und Prof. Dr. Corinna Onnen in Zusammenarbeit mit Anne Kardasch (ehem. wiss. Mitarbeiterin) erfolgreich eingeworbene Projekt zur „Einrichtung einer gender- und diversitätsorientierten Forschungsverbundberatung für die niedersächsischen Hochschulen (FoVerBe) ist Anfang März 2026 an den Start gegangen. Gefördert wird das Vorhaben für fünf Jahre vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur Niedersachsen (MWK). Angesiedelt ist die FoVerBe sowohl bei der LAGEN als auch bei der Wissenschaftlichen Kommission Niedersachsen (WKN). 

Seitens nationaler und internationaler Institutionen besteht hinsichtlich der Förderung von Forschungsverbundvorhaben die Anforderung Geschlechter- und Diversitätsdimensionen im Rahmen der Antragstellung systematisch zu berücksichtigen. Bei der Beantragung solcher Vorhaben zählen deshalb ein qualitativ hochwertiges wissenschaftliches Forschungsprogramm sowie ein Konzept zur Berücksichtigung von Geschlecht und Diversität zu einem zentralen Bestandteil. Bei Förderinstitutionen wie die Europäische Union mit der Programmlinie „Horizon Europe“, die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) sowie auf Landesebene zum Beispiel das Ministerium für Wissenschaft und Kultur Niedersachsen (MWK) zählen diese Anforderungen als Grundlage zur Bewilligung von Förderanträgen inzwischen zum State oft the Art. Gleichsam besteht ein breiter Konsens darin, dass trans- und interdisziplinäre Verbundvorhaben erforderlich sind um Antworten auf komplexe, zukunftsträchtige Fragestellungen zu finden und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.

Die Forschungsverbundberatung der LAGEN setzt hier an. Sie berät Hochschulen diese Vorgaben zu berücksichtigen und systematisch in ihre Antragstellungen für Verbundvorhaben zu integrieren. Antragsstellende profitieren von den langjährigen Gender- und Diversitätsexpertisen der LAGEN, ihrer Mitgliedseinrichtungen sowie der WKN. Durch die Integration der hochqualitativen Beratungsinhalte werden die Erfolgsaussichten der geplanten Antragsverfahren gesteigert. Die FoVerBe gewährleistet, dass auch kleine Hochschulen in Niedersachsen bei der Antragsstellung nachhaltig bei der Beantragung von Verbundvorhaben unterstützt werden. Die Beratung setzt bei einer direkten Zusammenarbeit mit den Forschungsabteilungen und Antragstellenden ziel- und bedarfsspezifisch an. Die FoVerBe trägt dazu bei, dass Hochschulen im nationalen und internationalen Kontext in Antragsverfahren wettbewerbsfähig sind, sie erzeugt für Hochschulen in Niedersachsen neue Synergien im Bereich intersektionaler Gender- und Diverstitätsforschung und dient der strukturellen Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Etablierung intersektionaler gender- und diversitätsorientierter Forschung.

Für die Koordinationsstelle der FoVerBe konnte Dr. Jennifer Dahmen-Adkins gewonnen werden.
Jennifer Dahmen-Adkins ist eine erfahrene Sozialwissenschaftlerin und promovierte Soziologin mit spezifischer Expertise in den Bereichen Geschlechterforschung, Diversity und Intersektionalität. Ihre Forschung und wissenschaftliche Arbeit konzentrieren sich auf die Analyse und Überwindung sozialer Ungleichheiten, wobei sie einen starken Theorie-zu-Praxis-Bezug verfolgt. Zuvor war sie bis Ende Dezember 2025 am Institut für Soziologie der RWTH Aachen University tätig. Sie hat durch ihre bisherige berufliche Erfahrung ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen erworben, die sie nun in die Koordination der FoVerBe einbringen wird. So war sie in insgesamt dreizehn Forschungs- und Implementierungsprojekten involviert, davon elf mit europäischer Finanzierung und zwei mit nationaler Förderung. Hierbei übernahm sie verschiedene Rollen, von der Projektmitarbeiterin über den Work-Package-Lead bis hin zur Koordination. Durch diese eigene Erfahrung mit Antragstellung und Einwerbung von Forschungsmitteln sowie dem Zyklus von Forschungsvorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und Evaluation ist sie vertraut mit den Herausforderungen und Chancen von Forschungsprojekten. 

Das LAGEN-Team freut sich über den erfolgreichen Projektstart und auf die Zusammenarbeit mit der neuen Kollegin!

Ein Beitrag von Leonie Rümcker und Rubina Hiller

Ob im privaten Umfeld, in beruflichen Zusammenhängen oder in öffentlichen Räumen: Frauen aller Altersgruppen und sozialer Herkünfte erleben in vielen gesellschaftlichen Lebensbereichen Gewalt.

Etwa zwei Drittel aller Frauen in Deutschland haben im Laufe ihres Lebens sexuelle Belästigung erlebt, und rund jede siebte wurde Opfer schwerer sexualisierter Gewalt (dazu zählen Vergewaltigungen, sexuelle Nötigung). EU-weit gaben 45 bis 55 Prozent an seit ihrem 15. Lebensjahr von sexueller Belästigung betroffen gewesen zu sein. Aufgrund dessen, dass nicht alle Fälle gemeldet werden, liegt die Dunkelziffer um einiges höher.

Die Grenzen zwischen Belästigungen im Alltag, wie zum Beispiel Catcalling (unerwünschte, sexuell anzügliche Rufe, Reden oder Pfiffe im öffentlichen Raum), und strafbarer sexueller Gewalt sind oftmals fließend. Am 21.11.2025 veröffentlichte das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend in ihrem Bericht „Geschlechtsspezifisch gegen Frauen gerichtete Straftaten“ und „Häusliche Gewalt“ für das Jahr 2024. Die Zahlen zeigen deutlich, dass die Straftaten gegen Frauen und Mädchen weiter zugenommen haben. Demnach sind Sexualdelikte um +2,1 Prozent (2023: 52.330) angestiegen. Ca. die Hälfte der Betroffenen waren minderjährig. Am häufigsten waren Frauen und Mädchen von sexueller Belästigung (36,4 %), von Vergewaltigung, sexueller Nötigung und sexuellen Übergriffen (35,7 %) sowie von sexuellem Missbrauch (27,5 %) betroffen. 308 weibliche Personen wurden getötet. Auch Cyberstalking oder Bedrohungen in sozialen Medien haben um 6 % zugenommen. Fast 257.000 Personen wurden im Jahr 2024 Opfer häuslicher Gewalt. Betroffen davon waren zu mehr als 70 % Frauen und Mädchen. Mit Blick auf die Gewalt in Partnerschaften ist die Anzahl der betroffenen Frauen ebenfalls um knapp 2 % angestiegen: 171.069 Fälle wurden 2024 gemeldet; davon ca. 80 Prozent von Frauen. Die Pressemitteilung mit den weiteren Zahlen kann hier nachgelesen werden.

Dass Sexualisierung auch im Wissenschaftssystem ein zentrales Thema ist, zeigen Berichte und Studien. Eine kürzlich veröffentlichte Befragung durch den Marburger Bund in Bayerns Kliniken zeigte, dass drei von vier Ärztinnen und Ärzte in ihrer beruflichen Laufbahn sexistische, rassistische oder anderweitig abwertende Diskriminierungserfahrungen gemacht haben. Auch aus dem Universitätsklinikum Eppendorf in Hamburg wurde vor kurzem bekannt, dass zahlreiche Ärztinnen von Sexismuserfahrungen berichten. Sexualisierung, so zeigen Studien aus dem Jahr 2024, zählt zu einem zentralen Aspekt, wenn es um den Machtmissbrauch im Wissenschaftssystem geht.

Wir haben nachfolgend einige Handreichungen, Studien und Handlungsempfehlungen für Sie zusammengestellt:

Im Jahr 2023 gab die bukof diese Handlungsempfehlung heraus.

Darüber hinaus steht seitens der bukof das „Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen“ zum Download hier zur Verfügung. 

2022 veröffentlichte die Koordinations- und Forschungsstelle vom Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW die Studie „Sexualisierter Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch an Hochschulen entgegenwirken. Darin enthalten sind u. a. auch Handlungsempfehlungen.

Anlauf- und Beratungsstellen sind in einer solchen Situation für Betroffene von zentraler Bedeutung. Unter dem folgenden Link finden Sie eine von der LAGEN zusammengestellte Übersicht von Anlaufstellen und Organisationen inner- und außerhalb der Mitgliedseinrichtungen der LAGEN. Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Die Publikation „Konkurrenz aus dem Kloster" von Julia Pflug beleuchtet die Lebensrealität von Klosterapothekerinnen in der Frühen Neuzeit am Beispiel Barbara Wild (1747-1815).​ Pharmazeutische Berufstätigkeit war für Frauen in der Frühen Neuzeit eng mit vorherrschenden Rollenbildern verknüpft: Während für weltliche Frauen das Ideal der Hausfrau und Mutter einer Berufstätigkeit entgegenstand, erlaubte das Rollenbild geistlich lebender Frauen eine Tätigkeit als Klosterapothekerin. Anhand des Lebens und Wirkens der Ordensfrau und Apothekerin Barbara Wild (1747-1815) geht die Autorin zentralen Fragen nach der Lebensrealität von Klosterapothekerinnen in der Frühen Neuzeit nach. Damit leistet sie einen innovativen Beitrag zur Pharmazie- und Ordensgeschichte sowie zur biographischen Geschlechterforschung. Die Autorin erhielt für ihre Studie das LAGEN-Publikationsstipendium für herausragende Dissertationen in Frauen- und Geschlechterforschung; das Buch erschien im Dezember als Band 15 der Reihe "L'AGENda" im Fachbereich Gender Studies beim Verlag Barbara Budrich.

Zur Publikation: 

„In ihrer Studie zeichnet Julia Pflug die gesetzlichen und gesellschaftlichen Voraussetzungen für die Berufstätigkeit als Apothekerin, die Ausbildung zur Klosterapothekerin, die Klosterapotheke als Arbeitsplatz, den Konflikt zwischen bürgerlichen Apothekern und klösterlichen Apothekerinnen sowie die Positionierung der Klosterapothekerinnen im Gesundheitswesen der Frühen Neuzeit nach: Etwa ab der Mitte des 18. Jahrhunderts war eine weltliche Ausbildung für die pharmazeutische Berufsausübung vorgeschrieben. Während für Frauen nach dieser Lehre der Eintritt ins Kloster erfolgte, absolvierten angehende männliche Apotheker eine Gesellenzeit sowie zunehmend häufiger medizinische und chemische Kurse an den Universitäten. An dieser Entwicklung der Pharmazie vom Handwerk zur akademischen Disziplin hatten Frauen folglich in der Regel keinen Anteil. Mit dem Verkauf von Arzneimitteln an klosterexterne Personen stellten klösterliche Hausapotheken vielfach eine ernstzunehmende wirtschaftliche Konkurrenz für die bürgerlichen Apotheker dar. Beschwerdeschreiben über dieses Vorgehen lassen die gesellschaftlichen Entwicklungen und Konflikte des 18. Jahrhunderts – beispielsweise die Abkehr von religiösen Traditionen, die männlich dominierte Professionalisierung der Berufsausübung sowie die zunehmende Verwissenschaftlichung der Pharmazie – erkennen."

Die Publikation behandelt die Fachbereiche Pharmaziegeschichte; Wissenschaftsgeschichte; Kirchen- und Ordensgeschichte; Geschlechtergeschichte / Gender Studies.

Das GenderNetz der Hochschule Hannover, eine Mitgliedseinrichtung der LAGEN, lädt am Dienstag, 13. Januar 2026, um 18 Uhr zum nächsten online Netzwerktreffen ein. Zu Gast ist die Soziologin Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky (LMU München), die aktuelle Angriffe auf die Gender Studies und deren Bedeutung für Wissenschaft und Gesellschaft beleuchtet. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach den politischen und medialen Dynamiken, die Geschlechterforschung zunehmend ins Visier nehmen, und danach, wie diese Debatten das Vertrauen in wissenschaftliche Arbeit beeinflussen. Nach einem Input von rund 20-30 Minuten folgt eine offene Diskussion. Mehr Informationen finden sich hier.

Das Studienfach Geschlechterforschung der Georg-August-Universität Göttingen veranstaltet erneut die GeFo Lunch Talks. Die Veranstaltungsreihe bietet aktuelle Einblicke in die Geschlechterforschung durch Beiträge von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter_innen des Instituts für Diversitätsforschung. Die Lunch Talks finden mittwochs von 12:30 bis 13:30 Uhr im KWZ, Raum 2.601, oder online statt. Das Mitbringen und Verzehren des eigenen Mittagessens ist ausdrücklich erwünscht.

Aktuelle Termine und Informationen finden sich unter anderem im LAGEN Rundbrief 04/2025.

Im Rahmen der LAGEN-Jahrestagung fand am 10.10.2025 die Sprecher_innenwahl der LAGEN statt. Die Vertreter_innen der Mitgliedseinrichtungen, die sich in der Gemeinsamen Kommission (GK) zusammenfinden, kamen bei der Wahl zu einem klaren Ergebnis: Sie sprachigen sich einstimmig für die Wiederwahl von Prof. Dr. Andrea D. Bührmann als erste und Prof. Dr. Corinna Onnen als zweite Sprecherin der LAGEN aus. Beide nahmen die Wahl und das Amt für zwei weitere Jahre an. Damit bleibt auch der Standort der LAGEN bis Oktober 2027 in Göttingen. Prof. Dr. Andrea D. Bührmann und Prof. Dr. Corinna Onnen freuen sich über das ausgesprochene Vertrauen sowie auf die Fortführung der erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Vertreter_innen der LAGEN-Mitgliedseinrichtungen.

Deutschlandweit einmaliges Angebot für Promovierende war (erneut) ein voller Erfolg 

Viele wissen es vielleicht noch nicht. Der Doktorand_innentag, der seit den Anfängen zum Konzept der LAGEN dazugehört, ist deutschlandweit in dieser Form einmalig. Entsprechend gibt es jedes Jahr aufs Neue zahlreiche Promovierende, die an diesem eintägigen Event teilnehmen. In diesem Jahr wurde der Doktorand_innentag in Kooperation mit dem Team des Studiengangs Geschlechterforschung (GeFo) der Georg-August-Universität ausgerichtet. Das von ihnen entwickelte wissenschaftliche Programm bestand aus einem interessanten Mix aus fachlichen Inputs sowie Raum für Networking und fachlichen Austausch.

Hier weiterlesen

Neue Veröffentlichung aus der LAGEN-Reihe L´AGENda: Unter dem Titel "Doing Gender Knowledge" wird untersucht, wie genderbezogenes Wissen an Hochschulen entsteht, vermittelt und verhandelt wird. Beiträge von Nachwuchswissenschaftler_innen und Studierenden geben Einblicke in die Bedeutung von Genderwissen in verschiedenen Disziplinen, in Lehrveranstaltungen sowie in hochschulpolitischen und -kulturellen Kontexten. Im Fokus steht dabei die Hochschule als Ort der Wissensproduktion, Auseinandersetzung und des Transfers zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Die Herausgeber_innen von "Doing Gender Knowledge" sind Thomas Kronschläger, Ninja Christine Rickwärtz, Anna Theresa Roth und Pia Schlechter. Das Buch erscheint im Verlag Barbara Budrich; die Veröffentlichung ist aktuell unter anderem hier verfügbar.

Am 04.06.2025 wurde an der Hochschule Hannover erstmals der Genderpreis für studentische Abschlussarbeiten durch das GenderNetz verliehen. Aus elf eingereichten Arbeiten wählte eine Jury drei Finalist_innen; Preisträgerin ist Alenka Jepsen. Die Auszeichnung wurde im Rahmen des Tags der Lehre von Vizepräsidentin Prof. Dr. Annika Schach übergeben. Gestaltet wurde die Trophäe vom Studiengang Produktdesign.

Jepsens Bachelorarbeit trägt den Titel „Die Berichterstattung über Femizide in deutschen True Crime Podcasts – Eine qualitative Inhaltsanalyse der True Crime Podcasts Mordlust, Mord auf Ex und Verbrechen“. In der Analyse wird untersucht, ob und wie Frauentötungen als Femizide eingeordnet werden, welche narrative Darstellungsmittel genutzt werden und ob die Podcasts Qualitäts- und Aufklärungsansprüchen journalistischer Arbeit genügen.

Das Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro geht an die Fakultät der Preisträgerin und wird für eine Fotokampagne zur Sichtbarmachung von Frauen an der Hochschule, die sich für Gleichstellung engagieren, verwendet. Die Veröffentlichung der Kampagne ist für Ende 2025 geplant.

Alle Informationen zum Genderpreis finden sich unter anderem hier und auch auf der Webseite des GenderNetzes.

Wir freuen uns ausgesprochen über die erneute erfolgreiche Vergabe des LAGEN-Publikationsstipendiums. Die Wahl des Editorial Boards fiel in diesem Jahr auf Julia Pflug und ihre Dissertation "Konkurrenz aus dem Kloster" (TU Braunschweig). Wir gratulieren Julia Pflug auch noch einmal auf diesem Wege sehr herzlich zum LAGEN-Publikationsstipendium!

Julia Pflugs beruflicher Weg ist hochinteressant. Zunächst studierte sie Pharmazie an der Universität Bonn und arbeitet seit dem Erhalt ihrer Approbation als Apothekerin. Zum Sommersemester 2021 entschloss sie sich, an einem berufsbegleitenden Promotionsvorbereitungskurs an der Abteilung für Geschichte der Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Pharmaziegeschichte an der TU Braunschweig bei Frau Professorin Bettina Wahrig teilzunehmen. Wie sich zeigte, mit großem Erfolg. Im Frühjahr 2023 nahm sie ihr Promotionsstudium auf und reichte bereits im September 2024 ihre Dissertationsschrift mit dem Titel "Konkurrenz aus dem Kloster" ein. Die abschließende Disputation fand am 27. Februar 2025 statt.

Bei der Dissertation von Julia Pflug handelt es sich um eine biographische Detailstudie zum Leben und Wirken der Klosterapothekerin Barbara Wild (1747-1815). Die Studie bewegt sich interdisziplinär zwischen Pharmaziegeschichte, Kirchen- bzw. Ordensgeschichte sowie biographischer Geschlechterforschung und beleuchtet Fragen nach der Lebensrealität von Klosterapothekerinnen in der Frühen Neuzeit und ihrer Rolle im Gesundheitssystem dieser Zeit.

Das LAGEN-Publikationsstipendium wird für herausragende Dissertationen im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung an niedersächsischen Hochschulen vergeben. Ziel des Stipendiums ist die Förderung wissenschaftlicher Karrieren für innovative Dissertationen mit einem unmittelbaren Bezug zur Frauen- und Geschlechterforschung. Ein interdisziplinäres Editorial Board begutachtet die eingereichten Arbeiten und wählt jene Dissertation für das Stipendium aus, welches auf innovative Art und exzellente Weise die Voraussetzungen überzeugend erfüllt. Dotiert ist das Stipendium mit einem Druckkostenzuschuss von 2.000 Euro für die Erstpublikation der Dissertationsschrift in der LAGEN-Publikationsreihe "L'AGENda" im Barbara Budrich Verlag.

Die Veröffentlichung der Dissertation von Julia Pflug ist für Anfang Dezember 2025 geplant. Wir werden sowohl im Rundbrief als auch über die Webseite darüber berichten und freuen uns bereits auf ihre Publikation!

Das HAWK-Netzwerk Genderforschung organisiert regelmäßig Veranstaltungen wie Workshops, Vorträge und Austauschtreffen rund um Geschlechterforschung. Im Herbst 2025 findet erstmals die Gender Autumn School statt – ein dreitägiges Programm mit Vorträgen, Workshops und kulturellem Rahmenprogramm für Forschende, Lehrende und Studierende. Darüber hinaus können weiter Vorträge und Aufzeichnungen vergangener Inhalte auf der Webseite gefunden werden.

Verschiedene Fachgesellschaften, Arbeitsgemeinschaften, Hochschulen und Institutionen haben sich in den vergangenen Wochen der untenstehenden Stellungnahme zur #Wissenschaftsfreiheit angeschlossen. Auch wir als Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen unterstützen die Stellungnahme und verurteilen Angriffe auf die Freiheit von Forschung und Lehre.

zur Stellungnahme

In den letzten Jahren, vor allem in 2024, haben Angriffe auf die Wissenschaft, besonders auf Forschende an Hochschulen, vermehrt zugenommen. Mit diesen Angriffen beschäftigt sich der Beitrag des NDR zum Thema "Hassmails bis Todesdrohungen: Wissenschaftsfeindlichkeit nimmt zu" vom 18. Oktober 2024. Im Interview mit dem norddeutschen Rundfunk berichtet Corinna Onnen, zweite Sprecherin der LAGEN, von ihren persönlichen Erfahrungen der Anfeindungen, die sie als Wissenschaftlerin der Gender Studies erlebt.

zum Beitrag des NDR

lesen Sie zu diesem Thema auch das Vorwort des Dezember-Rundbriefs der LAGEN