Die Forschungsverbundberatung der LAGEN begleitet Forschungsverbünde bei der Integration von Gender- und Diversitätsaspekten in Forschungsvorhaben und -anträgen. Die Berücksichtigung dieser Aspekte kann dazu beitragen, Forschung qualitativ zu stärken, neue Perspektiven zu eröffnen und den Anforderungen von Fördermittelgebern gerecht zu werden.
Hinweis: Die Seiten der Forschungsverbundberatung befinden sich noch im Aufbau, in den nächsten Wochen werden noch weitere Informationen und Materialien hinzukommen. Schauen Sie einfach wieder vorbei!
Am 3. September 2026 findet von 13:30 bis 14:45 Uhr an der Universität Vechta eine Antragswerkstatt für interessierte Universitätsangehörige statt.
Ziel der Veranstaltung ist es, das Wissen über die Integration von gender- und diversitätsspezifischen Aspekten in Forschungsvorhaben zu erweitern. Die Antragswerkstatt wird von Dr. Jennifer Dahmen-Adkins fachlich gestaltet und vom Referat Forschung, Nachwuchsförderung und Transfer der Universität Vechta organisiert.
Neue Veröffentlichung in der Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen.
Geschlecht und weitere Vielfältigkeitsdimensionen werden in medizinischen Forschungsvorhaben bislang häufig nicht berücksichtigt, selbst wenn entsprechende Unterschiede in der Fachliteratur gut dokumentiert sind. Eine Analyse von 171 Forschungsanträgen zeigt, dass bei über 70 % der Anträge ohne entsprechende Berücksichtigung relevante Hinweise vorlagen. Die Studie verdeutlicht damit den Bedarf, Forschende bereits bei der Studienplanung stärker für Gender- und Diversityaspekte zu sensibilisieren und zu beraten.
Am 9. November 2026 findet von 11 bis 12 Uhr eine Informationsveranstaltung der Deutschen Forschungsgemeinschaft zum Thema „Relevanz von Geschlecht und Diversität in der Forschung” statt.
Eine Anmeldung zur Teilnahme an der Online-Veranstaltung ist nicht erforderlich. Die Zugangsinformationen sind auf der Website der DFG zu finden.
Was bedeutet es konkret, Gender- und Diversitätsdimensionen in Forschung zu berücksichtigen? Wann sind Geschlecht, Gender oder weitere Diversitätsdimensionen für eine Forschungsfrage relevant – und wie lässt sich diese Relevanz fachlich begründen?
Wie lassen sich Gender- und Diversitätsaspekte im Forschungsprozess konkret prüfen und berücksichtigen? Welche Materialien und Instrumente unterstützen dabei von der Antragstellung bis zum Transfer?
Welche fachlichen Grundlagen, Leitfäden und weiterführenden Ressourcen helfen dabei, Gender- und Diversitätsaspekte in Forschung fundiert einzuordnen und zu vertiefen?
Hier informieren wir über eigene Veranstaltungen sowie über ausgewählte externe Workshops, Tagungen, Schulungen und weitere Formate rund um Gender und Diversity in Forschung und Forschungsförderung.
Verschiedene Förderorganisationen berücksichtigen Gender- und Diversitätsaspekte in ihren Förderprogrammen und Begutachtungsverfahren. Einen Überblick über ausgewählte Anforderungen und weiterführende Informationen finden Sie in unserem Wissensbereich.
