Professorin für Sozialpsychologie, Institut für Psychologie Sozialpsychologie an der Universität Osnabrück

Email: julia.becker[at]uni-osnabrueck.de

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  • Intergroup relations (prejudice, sexism, legitimizing ideologies)
  • Intergroup conflicts
  • Social identity processes
  • Collective action research
  • Cross-cultural social psychology

Zeitschriftenartikel (peer reviewed)

  • Becker, J.C., Barreto, M. Kahn, K.B., & de Oliveira Laux, S.H. (2015): The collective value of 'me' (and its limitations): Towards a more nuanced understanding of individual and collective coping with prejudice. Journal of Social Issues, 71, 497-516.
  • Becker, J.C. & Barreto, M. (2014): Ways to Go: Men's and Women's Support for Aggressive and Non-aggressive Confrontation of Sexism as a Function of Gender Identification. Journal of Social Issues, 70, 668-686.
  • Becker, J.C., Glick, P., Ilic, M., & Bohner, G. (2011): Damned if she does, damned if she doesn't? Social consequences of accepting versus rejecting benevolent sexist offers for the target and perpetrator. European Journal of Social Psychology, 41, 761-773.
  • Becker, J.C. & Swim, J.K. (2011): Seeing the unseen: Attention to daily encounters with sexism as a way to reduce sexist beliefs. Psychology of Women Quarterly, 35, 227 - 242.
  • Becker, J.C. & Wright, S.C. (2011): Yet another dark side of chivalry: Benevolent sexism undermines and hostile sexism motivates collective action for social change. Journal of Personality and Social Psychology, 101, 62-77.
  • 2016-2017 Förderung der Fortsetzung des Projekts: "Entwicklung eines Modells zur Vorhersage sexistischer Verhaltensweisen unter Berücksichtigung von Personen- und Situationsmerkmalen" durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft
  • 2012-2015 Förderung des Projekts: "Entwicklung eines Modells zur Vorhersage sexistischer Verhaltensweisen unter Berücksichtigung von Personen- und Situationsmerkmalen" durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft