"Karrieren von Ärztinnen in der Hochschulmedizin"

Dr. Bärbel Miemietz (Medizinische Hochschule Hannover) / Prof. Dr. Corinna Onnen (Universität Vechta) / Monique Tannhäuser (Universität Vechta)

Abstract 

Die Notwendigkeit einer quantitativen Zunahme der Frauen in den Spitzenpositionen der Universitäten wird selbst im Medizinischen Fakultätentag nicht mehr bestritten. So wird einiges dafür getan, dass Frauen auch in der Medizin in Spitzenpositionen vorrücken. Bis in die 1980er Jahre hinein wurde als Ursache für die Unterrepräsentanz von Frauen im klinischen Medizinbetrieb lediglich mangelndes Interesse der Frauen vermutet – eine Annahme, die ebenso empirisch unbestätigt blieb wie die neuere Annahme, dass Frauen den beruflichen und privaten Alltag aufgrund der spezifischen Anforderungen in einem Universitätsklinikum (z.B. Schichtdienst, psychologische Barrieren seitens der Frauen) nicht vereinbaren könnten. Doch diese Gründe allein reichen zur Erklärung der Unterrepräsentanz von Frauen an den Medizinischen Fakultäten nicht aus. Schon für die "Doppelbelastung" gilt schließlich, dass – mehr oder weniger – alle erwerbstätigen Frauen hierdurch besonders benachteiligt sind, und dass sich hiermit die geringe weibliche Repräsentanz in allen Führungspositionen erklären ließe, nicht aber die noch geringere an den medizinischen Hochschulen. Es müssen also noch weitere Bedingungen Frauen den Aufstieg in die universitären Spitzenpositionen erschweren. In den letzten Jahren wurden viele Anstrengungen unternommen, um ihnen eine Vereinbarkeit zu ermöglichen – jedoch ebenfalls mit mäßigem Erfolg. Alle Maßnahmen verfehlen aber ihre Wirkung, wenn die ihnen zugrundeliegenden Tatbestände nicht bekannt sind und/oder andere den gegebenen sozialen Sachverhalt bedingen. Es fehlt somit eine systematische Auseinandersetzung z.B. mit den geschlechtsspezifischen Berufsverläufen von Mediziner_innen.

Im Vortrag werden wir die bislang vermuteten Ursachen der Unterrepräsentanz der Medizinerinnen in Universitätskliniken präsentieren und ein Forschungsdesign vorstellen.