Dieser Rundbrief informiert Sie zudem über Neuigkeiten aus der Frauen- und Geschlechterforschung, kommende Veranstaltungen sowie Calls und Ausschreibungen.

Wir freuen uns weiterhin über Ihre Ankündigungen und Neuigkeiten zur Frauen- und Geschlechterforschung.

Liebe Grüße

Konstanze Hanitzsch und Stina Mentzing

Mobilität und Geschlecht - (Trans)nationale Dynamiken der Gegenwart

Herausgeberinnen: Linda Leskau, Anne Schlüter, Stephan Trinkaus, Susanne Völker

"Soziale Mobilität - die Möglichkeit, durch eigenes Engagement und durch das Nutzen institutioneller Pfade die soziale Position zu verändern - ist ein Dauerthema der sozial-und erziehungswissenschaftlichen und mittlerweile auch der kultur- und medienwis­senschaftlichen Geschlechterforschung.

Im Heftschwerpunkt werden damit verbundene aktuelle Herausforderungen an die Forschung zu sozialer Mobilität, Geschlecht, (trans)nationalen Räumen und intersektionalen Konstellationen aufgegriffen.Der Offene Teil bietet Analysen und Debattenbeiträge zu Misogynie in der INCEL-Community, Sexting auf Instagram, queer-feministische Soziale Arbeit und Prozesse der Schließung/Öffnung und Hierarchisierung in Karrieren von Informatik-Doktorandinnen.Das Heft wird durch Rezensionen von vier aktuellen Publikationen aus dem Kontext der Frauen- und Geschlechterforschung abgerundet."

zum Heft

"Liebe Freund:innen,

wir freuen uns Ihnen und Euch den neuen Schoko-Newsletter präsentieren zu können. Wir erinnern uns mit Freude und feiern das ganze Jahr 40 Jahre Schokofabrik!

Die Schoko entstand in den 80er Jahren als ein Projekt der feministischen Frauenbewegung, mit dem Ziel der Förderung und Stärkung von Frauen, Lesben und Mädchen. Sie ist ein Ort für Kontakte und Kommunikation unter Frauen. Besucher:innen jeden Alters, unterschiedlicher Befähigungen, jeglicher Herkunft oder sexuellen Orientierung sind in der Schoko willkommen. Von neuesten Informationen aus dem Hamam, Schokosport, Treffpunkt, unseren Beratungsangeboten und neuen Stellenausschreibungen bis hin zu feministischen Bildungsveranstaltungen und Empfehlungen für alles was das feministische Herz begehrt, ist etwas mit dabei.

Hier könnt ihr euch direkt für den Newsletter anmelden, damit wir euch jetzt und in Zukunft auf dem Laufenden halten können :)

Viel Spaß mit dem Lesestoff wünscht das Schoko-Team!"

Ziel des Doktorand_innentags ist die niedersachsenweite Präsentation und Vernetzung der Forschung von Wissenschaftler_innen auf dem Karriereweg in der Geschlechterforschung. Es sind Vorträge und Poster-Präsentationen vorgesehen, auf die sich Doktorand_innen bewerben können, die an niedersächsischen Hochschulen und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschlechterforschung/Gender Studies promovieren. Die eingereichten Beiträge sollen eine geschlechtertheoretische Fragestellung fokussieren.

zum Programm

Datum und Ort: 04. November 2021, 10-17 Uhr, Stiftung Universität Hildesheim (Digital)

Anschließend an den 11. Interdisziplinäre Niedersächsischen Doktorand_innentag Gender Studies findet am 04. November 2021 die jährliche LAGEN-Mitgliederversammlung mit folgenden Schwerpunkten statt:

Jahresbericht LAGEN

Vortrag "Jenseits der Gläsernen Decke - Professorinnen zwischen Anerkennung und Marginalisierung"Prof. Dr. Tanja Paulitz (Technische Universität Darmstadt) und Prof. Dr. Leonie Wagner (HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen)

Diskussionsthema: Strukturen für Karrierewege in den Gender Studies schaffen?

Datum und Ort: 04. November 2021, 17-19 Uhr, Stiftung Universität Hildesheim (Digital)

Unsere diesjährige LAGEN-Jahrestagung, die ebenso wie der Doktorand_innetag in Kooperation mit dem Zentrum für Geschlechterforschung der Stiftung Universität Hildesheim ausgerichtet wird, findet am 05. November 2021 erneut in digitaler Form statt. Unter dem Titel "Gegenläufige Bewegungen und komplexe Verwicklungen aus Perspektive der Geschlechterforschung" möchten wir gemeinsam über Ambiguitäten und ihre Bedeutungen für die Geschlechterforschung diskutieren.

zum Programm

Datum und Ort: 05. November 2021, Stiftung Universität Hildesheim (Digital)

"Kann künstliche Intelligenz (KI) diskriminieren? Wie kann mit Bias in Maschine Learning Modellen umgegangen werden? Und wie kann eine faire und diversitätssensible KI aussehen?

Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich die interdisziplinäre Vortragsreihe "Diversity and Fairness in Artificial Intelligence", die im Wintersemester 2021/22 unter Leitung von Vizepräsidentin Prof. Dr. Christina Hansen in Zusammenarbeit mit dem Referat Diversity und Gleichstellung stattfindet."

Datum und Ort: Ab dem 21. Oktober 2021, Dienstags 18:15 - 19:45 Uhr, Digital

weitere Informationen

"Die Cornelia Goethe Colloquien sind ein offenes Diskussionsforum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung.Interessierte* sind herzlich eingeladen!

Im Wintersemester 2021/2022 stehen die Colloquien unter dem Titel:

Ökonomien der Diversität: Literarische Kanonprozesse im Umbruch

Im literarischen Feld wird von Kanon gesprochen, wenn es um bekannte Werke geht - solche, die überliefert wurden, die immer wieder gelesen werden und denen eine bestimmte Qualität zugesprochen wird. Einige universitäre Institute führen Leselisten, die von den Studierenden abgearbeitet werden sollen. Unter einem Kanon wird etymologisch betrachtet ein Stück Rohr verstanden, mit dem sich etwas anderes messen lässt. Kanones dienen also zur Messung, zum Vergleich - und sie können eine Orientierung bieten. Was aber zählt zu den Büchern, 'die man gelesen haben sollte'?"

Datum und Ort: Ab dem 27. Oktober 2021, Mittwochs 18-20 Uhr c.t. bzw. in der Woche nach dem angekündigten Vortragsdatum auf der CGC Webseite und dem CGC YouTube-Kanal verfügbar

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Das Margherita-von-Brentano-Zentrum präsentiert im Wintersemester 2021/22 erneut im Online-Format an vier Terminen Projekte und Neuerscheinungen aus dem Bereich der Geschlechterforschung der Freien Universität Berlin.

Alle Interessierten sind herzlich dazu eingeladen, Lunch mitzubringen und mitzudiskutieren!

Datum und Ort: Ab dem 4. November, Donnerstags 12:30 - 13:30 Uhr, Digital

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"In recent years diversity politics has become one of the core elements of organizational development within German Higher Education. German universities present themselves as cosmopolitan and liberal-minded spaces that embrace diversity. Diversity is publicly heralded as a strategic resource for innovation and academic achievement. However, the German higher education context presents particularities that shape its diversity strategies and politics. Among these we find for example difficulties in gathering and analyzing data intersectionally with a focus on unveiling exclusion mechanisms and tensions in the implementation of diversity policies based on a non-inclusive view of excellence."

Dates: Thursdays, 04.11.2021, 09.12.2021, 13.01.2022 and 10.02.2022, always from 4-6 pm (CET)

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(1) Fachtag Geschlechtergerechte Pädagogik in universitären und schulischen Kontexten
Datum: 8.11.2021, findet online statt.
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(2) Fachtag Geschlechtersensible und leitliniengerechte medizinische Versorgung und Pflege von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personen
Datum: 22.11.2021, findet online statt
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(3) Fachtag Geschlechtergerechte Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personen durch Verwaltung und Polizei
Datum: 30.11.2021, findet online statt
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"Das Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität Potsdam lädt im WiSe 2021/22 zu einer interdisziplinären Ringvorlesung ein, welche sich mit Geschlechtervielfalt, -rollen und -konstruktionen auseinandersetzt.

Gegenstand ist das Geschlecht als Kontinuum im Diskurs der Disziplinen: Wie werden aus verschiedenen Wissenschaftsperspektiven trans*, inter* und nicht-binäre (TIN) Subjektpositionen jenseits der zweigeschlechtlichen Norm von Mann und Frau diskutiert? Die Vorlesungsreihe lädt dazu ein einen queeren und intersektionalen Blick auf Geschlechter und ihre Konstruktion im Spiegel aktueller Forschung zu werfen. Die Ringvorlesung reagiert auf aktuelle gesellschaftliche, rechtliche und alltagspraktische Diskurse wie die Änderung des Personenstandsgesetzes, Forderungen nach geschlechtergerechter Sprache und einer TINklusiven Universität. Sie bewegt sich so im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis.

Gäste sind u.a. Dr. Anna Voigt, Prof. Dr. Sabine Hark, Dr. habil. Sigrid Schmitz, Dr.*in Francis Seeck u.v.m."

Datum und Ort: Ab dem 11. November, Donnerstags 16-18 Uhr, Digital

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"The Research Center for the Cultural History of Sexuality (Humboldt University, Berlin), the Kinsey Institute (Indiana University, Bloomington), and the Wilzig Erotic Art Museum (WEAM, Miami) are hosting "Exhibitionism: Sexuality at the Museum" an online conference which will bring together researchers, museum practitioners, artists, and educators whose work involves sexuality in museums, collections, and exhibition spaces.

Many museums and exhibition spaces around the world are using artwork, objects, and other materials to talk about sexuality in new ways, prompted in part by a growing number of museum and collections professionals who work with materials connected to human sexuality. Museums are also increasingly becoming spaces for community gathering, creating opportunities for e.g. LGBTIQ* people, sex workers, kink collectives, and people of color organizations to engage audiences in programming that explores a variety of topics related to human sexuality.

This conference will bring together professionals from a diverse array of practices and disciplines from all around the world to explore, learn, connect, and share their experiences about this important topic. It combines pre-produced audio-visual presentations, in-depth live discussions, performances, and online socializing.

Datum und Ort: 9. - 11. Dezember 2021, Digital

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"Transformations in research on gender and work have had an unequal impact across different disciplines and countries. This, together with the fact that thirty years have passed since a major interdisciplinary event brought together people from different backgrounds and methodological perspectives in Spain, has led us to convene this International Congress. We see it as an opportunity to join up the conversations taking place in our respective countries, disciplines and institutions.

The congress is organised by an interdisciplinary team engaged in a project on women and work in Andalusia, but this call is made without restrictions on discipline, territory or time period. Our great past and present are the stage upon which we will consider: Earning a Living: Gender and Work.

HOW TO PARTICIPATE

The Congress will be organised around working sessions. Individual contributions are welcome and should be submitted to a specific session. In the event of the author not choosing a session, one will be assigned. Working sessions: Proposals for working sessions: to be submitted to the Congress organisers (ganarselavida@ugr.es) between September 15 and November 30, 2021.

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Die Sommerhochschule informatica feminale Baden-Württemberg für Studentinnen und Fachfrauen aus der Informatik und verwandten Gebieten findet vom 02. - 06.08.2022 an der Technischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg statt.
Sie sind herzlich aufgerufen als Dozentin, Lehrbeauftragte, Professorin oder Berufstätige in der IT mitzuwirken und Ihre Angebote für halbwöchige oder Tages-Fachkurse, Workshops oder Vorträge einzureichen.
Zusätzlich zu den Vorträgen soll es eine Doktorandinnen-Session am Career Day (Donnerstag, 04.08.22) geben, wir würden uns daher sehr über Vortragseinreichungen von Doktorandinnen über Ihre Arbeiten (bevorzugt zum Thema "IT und Nachhaltigkeit") freuen.

Themenwünsche: Das Schwerpunktthema der #ifbw22 wird "IT und Nachhaltigkeit".
Um auch dieses Mal wieder ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Kursprogramm anbieten zu können, erbitten wir außerdem für folgende Themen Kursangebote:

• Robotik, Cobotik (Autonome Systeme / Mensch-Maschine-Interaktion / Sensorik & Aktorik)
• Virtual, Augmented und Mixed Reality
• Smart Home
• Autonomes Fahren
• Internet of Things, Konnektivität, 5G
• Web- und Spieleprogrammierung
• Programmiersprachen (C#, Python, ...)
• App-Entwicklung
• Raspberry Pi, Arduino
• Blockchain / Kryptografie
• E-Commerce, Online-Shops
• Digitalisierung, Cloud-Services, High Performance Computing
• Datenverarbeitung (z.B. SAP)
• Big Data, Datenanalyse, Data Mining, Data Science
• User Interface (UI) / User Experience (UE)
• Frameworks (z.B. Symfony, Bootstrap,...)
• 3D-Modellierung und -Visualisierung (z.B. 3D Max, Blender, Unity, Unreal, ...)
• Digitale Bildbearbeitung
• Matlab
• Responsive Websites & Contentmanagement (z.B. Wordpress)
• Industrie 4.0 / Arbeiten 4.0
• IT-Sicherheit, Datenschutz, Cyberkriminalität
• Computer- / Roboterethik
• Social Skills, z.B. Agiles Projektmanagement, Promotion, Unternehmensgründung, Führungsqualitäten...

Weitere relevante Themenvorschläge werden ebenfalls gerne entgegengenommen.

Eine Bewerbung ist bis zum 11. Januar 2022 möglich.

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"An der Hochschule Nordhausen ist am Institut für Sozialmedizin, Rehabilitationswissenschaften und Versorgungsforschung (ISRV) im Rahmen des Projektes "Erfahrungen und Lebenslagen ungewollt Schwangerer: Angebote der Beratung und Versorgung" zum 15.11.2021 die Stelle als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % TV-L 13 befristet bis zum 31.10.2023 zu besetzen."

Eine Bewerbung ist bis zum 27. Oktober 2021 möglich.

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W2-Professur "Data Science", Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung, Standort Triesdorf

Kurzbeschreibung: Die Professur betreibt Forschung und erbringt Lehre im Umfeld der Lebenswissenschaften. Dies kanndie Gebiete Landwirtschaft, Gartenbau, Forst, Agrartechnik, Lebensmittel, Getränke- und Biotechnologie, Ernährung, Wassertechnologie, regenerative Energien und alle Aspekte des Umweltschutzes und der Landschaftsplanung umfassen.Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Professur liegt im genannten Themenspektrum auf der Aufnahme von Sensordaten, dem Lesen von vorhandenen lokalen oder serverbasierten Datenquellen, deren Filterung, Transformation, strukturierte und unstrukturierte Speicherung. Weiterhin deckt die Professur in Lehre und Forschung die Modellierung großer Datenmengen, deren Auswertung mit Methoden der multivariaten Statistik und des maschinellen Lernens und - nicht zuletzt - die Ableitung von Informationen, Entscheidungsempfehlungen und Steuerungsgrößen für die Automatisierung von Prozessen ab (Big Data). Bei der Professur handelt es sich um eine Forschungsprofessur mit einer vorerst auf fünf Jahre befristeten Lehrentlastung von bis zu 50% der Regellehrverpflichtung. Für diese Stelle suchen wir nach forschungsaffinen Kandidatinnen mit Erfahrung in der Einwerbung von drittmittelbasierten Projekten und Kompetenz im Aufbau von überregionalen und idealerweise internationalen Netzwerken mit hoher Sichtbarkeit.

Eine Bewerbung ist bis zum 31. Oktober 2021 möglich.

zur Stellenauschreibung 

 

W2-Professur "Advanced Irrigation Management", Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung, Standort Triesdorf

Kurzbeschreibung: Der Fokus der Professur liegt auf Bewässerungstechnik und deren Einsatz im Ackerbau, Feldgemüsebau und im geschützten Anbau. Des Weiteren soll die Wirkung von Bewässerungstechnikauf Ertrags- und Qualitätsparameter im Pflanzenbau untersucht werden. Weitere Themen sind Ressourcenschutz sowie die gesellschaftliche Akzeptanz von Anbausystemen mit Bewässerung. Neue und innovative Verfahren sowie digitale Methoden sollen in Forschung undLehre einbezogen werden. Bei der Professur handelt es sich um eine Forschungsprofessur mit einer vorerst auf fünf Jahre befristeten Lehrentlastung von bis zu 50% der Regellehrverpflichtung. 

Eine Bewerbung ist bis zum 21. November 2021 möglich.

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"Die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Geschäftsstelle mit dem Schwerpunkt "Kommunikation" für zurzeit 15 Stunden/ Woche.

Die BAG ist der Zusammenschluss der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in der Bundesrepublik Deutschland. Sie vertritt die Interessen von Frauen auf Bundesebene und schafft ein bundesweites Forum für frauen- und gleichstellungspolitische Diskussionen. Wir arbeiten sowohl eng mit den jeweiligen Landesarbeitsgemeinschaften als auch mit bundesweit agierenden Organisationen zusammen und verfügen über eine Geschäftsstelle in Berlin."

Eine Bewerbung ist bis zum 31. Oktober 2021 möglich.

zur Stellenauschreibung

"Am Institut für Kulturmanagement und Gender Studies (IKM) der mdw - Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. Februar 2022 eine Stelle als Universitätsassistentin_Universitätsassistent (Post-Doc)für Gender Studieszu besetzen."

Eine Bewerbung ist bis zum 31. Oktober 2021 möglich.

zur Stellenauschreibung

"Am Institut für Sozialforschung an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main wird ab 1. Januar 2022 1 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) im DFG-geförderten Forschungsprojekt "Psychotherapeutische Behandlung arbeitsbezogenen Leidens in Deutschland" (in Kooperation der Hochschule Fulda mit dem Institut für Sozialforschung Frankfurt am Main) gesucht."

Eine Bewerbung ist bis zum 03. November 2021 möglich.

zur Stellenausschreibung

An der Stiftung Universität Hildesheim ist im Gleichstellungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektkoordinatorin/Projektkoordinator (m/w/d) (TV-L E 13, 75 %) bis zum 31.08.2025 zu besetzen.

Eine Bewerbung ist bis zum 12. November 2021 möglich.

zur Stellenausschreibung

"Die Gemeinsame Kommission des Zentrum Gender & Diversity schreibt für das Sommersemester 2022 drei Lehraufträge zu den Schwerpunkten der Studienzertifikate "Genderkompetenz" sowie "Intersektionalität und Diversity" aus. Die Studienzertifikate sind ein interdisziplinäres Angebot und richten sich an Studierende aller beteiligten Hamburger Hochschulen. Bei der Planung der Lehrveranstaltung sind die interdisziplinäre Zusammensetzung und die unterschiedlichen Wissensbestände der Studierenden zu berücksichtigen."

Eine Bewerbung ist bis zum 19. November 2021 möglich.

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