Seit 2013 Professorin für Sozialpsychologie, Universität Osnabrück
2011/2012 Gastwissenschaftlerin, University of St Andrews, UK
2009, 2011 Gastwissenschaftlerin Simon Fraser University, Kanada
2008 Gastwissenschaftlerin, Pennsylvania State University, USA
2008-2013 Wiss. Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie am Fachbereich Psychologie der Philipps-Universität Marburg
2008 Promotion in Sozialpsychologie (Dr.rer.nat., Januar 2008), Philipps-Universität Marburg
2005-2008 Promotionsstipendium im Rahmen des Graduiertenkollegs "Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit", gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft
2005 Diplom in Psychologie
Forschungsinteressen und Arbeitsfelder
Soziale Identitätsprozesse (Identifikations- und Disidentifikationsprozesse in Gruppen)
Vorurteile, Rassismus, Sexismus
Interkulturelle Sozialpsychologie
Konflikte und Kooperationen innerhalb und zwischen sozialen Gruppen
Psychologische Determinanten politischen Protests und sozialer Veränderung
Ausgewählte Publikationen
Becker, J.C., Ksenofontov, I., Benz, A., & Borgert, L. (in press). Einstellungen und Verhaltensweisen gegenüber Geflüchteten. In A. Rohmann & S. Stürmer (Ed.). Die Flüchtlingsdebatte in Deutschland - Sozialpsychologische Perspektiven.
Becker, J.C., Butz, D.A., Sibley, C.G., Barlow, F.K., Bitacola, L., Christ, O., Khan, S., Leong, C.H., Pehrson, S., Srinivasan, N., Sulz, A., Tausch, N., Urbanska, K., & Wright, S. (in press). What do National Flags Stand For? An Exploration of Associations across 11 Countries. Journal of Cross-Cultural Psychology.
Becker, J.C. with M. Barreto, K.B. Kahn and S.H. de Oliveira Laux (2015): The collective value of 'me' (and its limitations): Towards a more nuanced understanding of individual and collective coping with prejudice. Journal of Social Issues, 71, pp. 497-516.
Becker, J.C. und M. Barreto (2014): Ways to Go: Men's and Women's Support for Aggressive and Non-aggressive Confrontation of Sexism as a Function of Gender Identification. Journal of Social Issues, 70, pp. 668-686.
Becker, J.C., M.J. Zawadzki and S.A. Shields (2014): Confronting and Reducing Sexism: A Call for Research on Intervention. Journal of Social Issues, 70, pp. 603-614.
Becker, J.C. with S.C. Wright, M.E. Lubensky, and S. Zhou (2013): Friend or Ally: Whether cross-group contact undermines collective action depends what advantaged group members say (or don't say). Personality and Social Psychology Bulletin, 39, pp. 442-455.
Becker, J.C. (2012). The system stabilizing role of identity management strategies: Social creativity can undermine collective action for social change. Journal of Personality and Social Psychology, 103, pp. 647-662.
Becker, J.C. and J.K. Swim (2011): Seeing the unseen: Attention to daily encounters with sexism as a way to reduce sexist beliefs. Psychology of Women Quarterly, 35, pp. 227 - 242.
Becker, J.C. and S.C. Wright (2011). Yet another dark side of chivalry: Benevolent sexism undermines and hostile sexism motivates collective action for social change. Journal of Personality and Social Psychology, 101, pp. 62-77.
Becker, J.C. with N. Tausch, R. Spears, O. Christ, R. Saab, Singh and R.N. Siddiqui, (2011): Explaining Radical Group Behaviour: Developing Emotion and Efficacy Routes to Normative and Non-normative Collective Action. Journal of Personality and Social Psychology, 101, pp. 129-148.
Becker, J.C. (2010): Why do women endorse hostile and benevolent sexism? The role of salient female subtypes and personalization of sexist contents. Sex Roles, 62, pp. 453-467.
Becker, J.C. and U. Wagner (2009): Doing gender differently - The interplay of strength of gender identification and content of gender identity in predicting women's endorsement of sexism. European Journal of Social Psychology, 39, pp. 487-508.
Aktuelle Forschungsprojekte
2017-2019 "Benefits and potential backlashes of allies engaging in solidarity-based collective action" (DFG)
2016-2017 "Entwicklung eines Modells zur Vorhersage sexistischer Verhaltensweisen unter Berücksichtigung von Personen- und Situationsmerkmalen" (DFG)
Netzwerke und Mitgliedschaften
Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien, Osnabrück
Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs (FGSP)
Society for the Psychological Study of Social Issues (SPSSI)
European Association of Social Psychology (EASP)
Society for Personality and Social Psychology (SPSP)